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    • 12年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:教育/科研/學術/培訓
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2002年9月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事日常工作等;  

      任職條件:
      1、要求大學?埔陨蠈W歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;
      2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力者優先; 
      3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
      4、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
      5、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
      6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
      7、有教育培訓行業工作經驗者優先。

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